webleads-tracker

CHEF DE PROJET H/F - Delta Drone cross

Le Groupe DELTA DRONE, acteur international reconnu du secteur des drones civils à usage professionnel, recrute pour sa filiale Delta Drone Engineering aux Sorinières (44).

La filière drone compte aujourd’hui 90 collaborateurs, dont près de la moitié à l’étranger.

Nous recherchons aujourd’hui un Chef de Projet H/F en CDI.  Le poste est à pourvoir immédiatement.

Savoirs et savoir-faire attendus :

  • Chargé(e) de la gestion de projet de développement au sein du Bureau d’étude,
  • Il / Elle est le garant du respect des engagements pris en termes de qualité de prestations, de délai et de coût.

Missions :

  • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges du projet,
  • Identifier les moyens nécessaires (techniques, humains, financiers) pour atteindre les objectifs visés,
  • Veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais,
  • Assurer le suivi de ses activités et celles des ressources affectées au projet (+ suivi budgétaire),
  • Identifier et formaliser les évolutions demandées par le client,
  • Contrôler les livrables au client,
  • S’assurer de la capitalisation de l’expérience acquise, notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés,
  • Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés et chercher à éliminer les causes pour éviter leur reproduction,
  • Organiser la réunion de clôture,
  • Proposer des outils de suivi projets/affaires et contribue à leur amélioration.

Ces missions ne sont pas limitatives.

Profil recherché :

De formation Bac + 5 Ecole d’Ingénieur généraliste avec une spécificité industrielle/technique ou mécatronique, spécialisée dans le domaine d’activité de l’entreprise.

Première expérience souhaitée de 5 années minimum (idéalement dans le domaine du drone).

  • Expérience en Gestion de projet de développement produit,
  • Maîtrise de l’anglais technique,
  • Connaissance des technologies impliquées dans le projet : mécatronique, logiciel,
  • Management transversal.

Savoir-être :

  • Savoir mobiliser son équipe, capacité de décision, de délégation, de gestion de conflits,
  • Aisance relationnelle, gestion de la relation client et fournisseur,
  • Adaptabilité et appétence pour les petites structures.

Postulez via ce formulaire :

  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, jpg, doc, docx.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
    Validez pour rechercher ou Echap pour quitter